pubblicato su Il Legno Storto del 30 gennaio 2012
di Vito Foschi
Con il decreto sulle liberalizzazioni del governo Monti, ventilato
come capace di impennare il PIL a due cifre, viene abolita la possibilità degli
Ordini professionali di definire delle tariffe anche non vincolanti. Dubitiamo fortemente
che l’apertura di qualche farmacia in più e qualche incarico a tariffa
ribassata per i liberi professionisti possa far aumentare il PIL in modo
significativo. Tornando al discorso principale, l’intervento più importante
sulle tariffe professionale fu l’abolizione dei minimi in seguito al famoso
decreto conosciuto come “le lenzuolate” di Bersani e anche allora venne
presentato come fautore di crescita economica e di vantaggi per i consumatori.
Sussiste, tuttavia, il sospetto che il vero motivo del decreto non fosse la
volontà liberalizzatrice, ma piuttosto un mero calcolo elettorale, colpendo
quelli che nell’immaginario finto-proletario sono dei privilegiati: l’invidia
sociale usata come strumento di governo nel più classico divide et impera.
Oggi, con l’inflazione di laureati nelle varie discipline è
più facile trovare un avvocato o un ingegnere rispetto a un idraulico o a un operaio
specializzato e visto che la legge della domanda e della offerta è inesorabile
come la legge di gravità, i guadagni sono di conseguenza. Al di là di queste
considerazioni sull’invida come motore più potente della razionalità, come
liberali non possiamo non essere favorevoli all’abolizione dei minimi, ma aggiungendoci
l’abolizione degli ordini tout court facendo nostre le considerazioni di Milton
Friedman esposte nel suo bel libro Capitalismo e Libertà.
Per amore di precisione confesso di essere iscritto ad un ordine
e quindi di essere un po’ in conflitto di interressi con me stesso, però questo
mi permette di offrire una riflessione diversa. Sono un ingegnere informatico e
l’informatica è materia non regolamentata quindi l’iscrizione all’ordine è del
tutto inutile ed anzi è una tassa in più da pagare ogni anno. Risulterebbe più
utile pagare, per esempio, un’associazione che organizzasse un paio di cene di
lavoro all’anno. Diciamo ciò, perché a volte sembra che gli ordini siano tutti
uguali, o comunque degli organismi dotati di chissà quali poteri e privilegi da
dispensare agli iscritti. Se pagare per non avere nulla in cambio si possa
definire un privilegio…
Vorrei però affrontare il problema delle tariffe in termini
più generali astraendo dalle contingenze storiche per poter fare un
ragionamento più razionale possibile. Le tariffe rappresentano sicuramente un
ostacolo alla concorrenza rappresentando un’ingiustizia per chi pur di lavorare,
sarebbe disposto a guadagnare di meno e un danno per i consumatori. Oltre a ciò,
con i prezzi più bassi le persone che hanno la possibilità ad accedere ai
servizi professionali sarebbero in numero maggiore allargando il mercato. Proviamo,
però, ad affrontare il problema da un diverso punto di vista. Le tariffe non
sono altro che il guadagno del libero professionista, che essendo
sostanzialmente un lavoratore intellettuale non impiega né materie prime né
impianti. In qualche modo eccetto il vincolo di dipendenza, che attualmente,
visto le condizioni di mercato, è per assurdo più vincolante per il libero
professionista che per il dipendente, potrebbe essere paragonato ad un lavoratore
qualsiasi. Le tariffe, in breve, possono essere paragonate ai salari di tutti
gli altri lavoratori. E qui nasce un assurdo. Se le tariffe sono una sorta di
salario, se aboliamo le tariffe minime non dovremmo abolire il salario minimo?
Tanto più, che attualmente un libero professionista, ha ben poco potere
contrattuale nei confronti del cliente e probabilmente il dipendente si trova
in una situazione di forza maggiore. Capovolgendo il discorso, se un dipendente
deve guadagnare un giusto compenso e questo viene deciso dalla contrattazione
collettiva perché ciò non deve sussistere per i liberi professionisti? Tra l’altro
i lavoratori hanno alle loro spalle sindacati e partiti, mentre i liberi
professionisti solo la loro forza professionale e nulla più: se lavorano
possono mangiare, altrimenti finiscono sotto i ponti. Considerato che i
professionisti non hanno né cassa integrazione, né disoccupazione, né rimborsi
per il lavoro non svolto a causa di malattie, non mi sembrano che siano così
privilegiati; anzi, molti giovani professionisti cambierebbero la loro
condizioni con quella di un qualsiasi dipendente. Non si capisce con quale
criterio logico si chieda l’abolizione delle tariffe minime a fronte di una
sostanziale imposizione di salari minimi; se tariffe e salari non sono altro
che il compenso del lavoro di una persona, non si capisce perché questa pesante
discriminazione. Da un certo punto di vista, ciò potrebbe dare ragioni a molti
professionisti che richiedono maggiori tutele e il ripristino delle tariffe
minime, che non farebbero altro che renderli simili a tutti gli altri
lavoratori. Simili, ma non uguali perché rimarrebbe sul loro groppone sempre il
rischio di impresa. Chiaramente questa è un’impostazione sindacale, forse anche
scusabile da parte dei professionisti, che oltre a vedersi decurtati i guadagni
dall’eccesso di offerta si vedono anche bistrattati dalle leggi e volendo
essere ripetitivi solo per invidia sociale. Quindi ripristiniamo i minimi
tariffari? Certamente no, la soluzione è ben altra ed è quella liberale:
abolire sia i minimi salariali, sia i minimi tariffari. In una società libera,
i monopoli legali e gli ostacoli legali alle libere scelte delle persone
dovrebbero essere aboliti. Sfugge alla comprensione il motivo per cui è giusto
che un libero professionista possa lavorare per una cifra inferiore a quella
delle tariffe minime, mentre un dipendente non possa accettare una stipendio
inferiore al minimo. Qual è la differenza? Da un lato si predica la concorrenza
per i professionisti e poi si pongono ostacoli per i dipendenti. Consideriamo
anche che, fortunatamente, la fantasia umana non ha confini e tariffe minime e
minimi salariali vengono aggirati. Chi propone l’abolizione delle tariffe
minime dovrebbe di converso chiedere l’abolizione dei salari minimi. Se è
ingiusta una cosa è ingiusta l’altra. Se le tariffe minime sono una barriera
all’entrata per i giovani professionisti, i salari minimi sono una barriera all’entrata
per i giovani lavoratori, con la sostanziale differenza che le tutele per i
dipendenti non hanno confronto con le inesistenti tutele dei liberi professionisti.
Curiosamente, chi continuamente mena per aria la costituzione, di fatto, si
prodiga per la nascita di pesanti
discriminazioni, creando robuste gabbie fra chi lavora, da cui ognuno guarda in
cagnesco il vicino racchiuso in diversa gabbia. La legge è uguale per tutti o
solo per chi ci è simpatico?
Nessun commento:
Posta un commento